Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Rekrutera Sprzedaży, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, przyciąganie i zatrudnianie najlepszych talentów w dziedzinie sprzedaży. Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę na temat procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność budowania relacji z kandydatami i menedżerami ds. sprzedaży. Rekruter Sprzedaży będzie współpracować z zespołem HR oraz menedżerami sprzedaży, aby zrozumieć potrzeby rekrutacyjne i opracować strategie pozyskiwania talentów. Kluczowe będzie również monitorowanie rynku pracy i identyfikowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów. Osoba na tym stanowisku powinna być zorientowana na wyniki, posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w szybkim tempie. Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie i działać operacyjnie, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i przyciąganie talentów w dziedzinie sprzedaży.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Współpraca z menedżerami sprzedaży w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych.
- Opracowywanie strategii pozyskiwania talentów.
- Monitorowanie rynku pracy i identyfikowanie nowych źródeł kandydatów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, preferowane w dziedzinie sprzedaży.
- Znajomość procesów rekrutacyjnych i narzędzi rekrutacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w szybkim tempie i pod presją czasu.
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami i menedżerami.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy z celami.
- Znajomość rynku pracy i trendów w rekrutacji.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji w dziedzinie sprzedaży?
- Jakie strategie pozyskiwania talentów stosujesz?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i dużą ilością zadań?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak budujesz relacje z kandydatami i menedżerami?
